JOB: כתב העת של התנהגות ארגונית
מה המשמעות של JOB? כתב העת של התנהגות ארגונית היא אחת המשמעויות שלו. אתה יכול להוריד את התמונה למטה כדי להדפיס או לשתף אותה עם חבריך דרך טוויטר, פייסבוק, גוגל או פינטרסט. אם אתה מנהל אתרים או בלוגר, אל תהסס לפרסם את התמונה באתר שלך. ל- JOB עשויות להיות הגדרות אחרות. אנא גלול למטה כדי לראות את ההגדרות שלו באנגלית, ועוד חמש משמעויות בשפה שלך.
JOB מייצג כתב העת של התנהגות ארגונית
התמונה הבאה מציגה את אחת ההגדרות של JOB בשפה האנגלית.אתה יכול להוריד את קובץ התמונה בפורמט PNG לשימוש לא מקוון או לשלוח תמונה של הגדרה JOB לחברים שלך בדוא"ל.
לגבי התמונה של ראשי התיבות של JOB, הממדים של 669 פיקסלים (אורך) על 350 פיקסלים (רוחב) מספקים ייצוג חזותי ברור ומפורט מספיק, בעוד שגודל 60 קילובייט מבטיח שהתמונה קלה מספיק לטעינה מהירה וטיפול קל על פני פלטפורמות דיגיטליות שונות.
-
ציטוט של "JOB - Journal of Organizational Behavior " כאורח אורח
אם אתה מוצא את המידע המופיע בדף זה מועיל ומסקרן, אנו ממליצים לך לשתף אותו עם אחרים. אל תהסס להפיץ את הבשורה על ידי פרסום זה בפלטפורמות המדיה החברתית המועדפות עליך כדי לעזור לאחרים לגלות ולהבין את המשמעויות המגוונות של JOB.
-
ציטוט של "JOB - Journal of Organizational Behavior " כמנהל אתרים
אתה יכול לצטט את ראשי התיבות של JOB על ידי שימוש בסגנונות הציטוט של MLA (Modern Language Association) או APA (American Psychological Association). על ידי הכללת ראשי התיבות בביבליוגרפיה שלך באופן זה, תספק למבקרים שלך מבט מעוגל היטב על הפרשנויות השונות שלו ותוודא שהמקור של מידע זה זוכה כראוי.
משמעויות אחרות של JOB
כאמור לעיל, JOB יש משמעויות אחרות. לידיעתך, חמש משמעויות אחרות מפורטות להלן.תוכל ללחוץ על קישורים בצד שמאל כדי לראות מידע מפורט על כל הגדרה, כולל הגדרות באנגלית ובשפה המקומית שלך.
ההגדרה באנגלית: Journal of Organizational Behavior
אנא הודיעו כי חלק מראשי התיבות שלנו והגדוריהם נוצרים על ידי המבקרים שלנו. לכן, ההצעה שלך של ראשי תיבות חדש הוא מאוד מבורך!כשיבה, תרגמנו את ראשי התיבות של JOB לספרדית, צרפתית, סינית, פורטוגזית, רוסית ועוד. באפשרותך לגלול למטה וללחוץ על תפריט השפה כדי למצוא משמעויות של JOB ב-42 שפות אחרות.
באנגלית, JOB מייצג Journal of Organizational Behavior . בשפה המקומית שלך, JOB מייצג כתב העת של התנהגות ארגונית. להלן יתרונות וחסרונות של שימוש בראשי תיבות אלו.
שימוש ב-JOB כקיצור משפר את התקשורת על ידי מתן שיטה תמציתית ויעילה, שבסופו של דבר חוסכת זמן ומקום. פרקטיקה זו משדרת גם תחושה של מקצועיות והתמקצעות בתחומים מסוימים. שימוש בקיצור כתב העת של התנהגות ארגונית משמש כמכשיר זכרון ומבטיח אחידות במסמכים הרשמיים.
בשל הפרשנויות השונות של JOB, ראשי תיבות זה עלולים לגרום לעמימות ובלבול, במיוחד בקרב קהלים שאינם מכירים את משמעויותיו. בנוסף, שימוש תכוף ב-כתב העת של התנהגות ארגונית עשוי לטפח תחושה של בלעדיות, ואולי להרחיק אנשים שאינם בקיאים בטרמינולוגיה. שימוש יתר בראשי תיבות כאלה יכול בסופו של דבר להפחית את הבהירות הכללית.
