OILA: Oficina de asuntos laborales internacionales

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OILA significa Oficina de asuntos laborales internacionales

La siguiente imagen presenta una de las definiciones de OILA en idioma inglés.Puede descargar el archivo de imagen en formato PNG para su uso sin conexión o enviar una imagen de la definición de OILA a sus amigos por correo electrónico.

OILA: Oficina de asuntos laborales internacionales

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Otros significados de OILA

Como se mencionó anteriormente, el OILA tiene otros significados. Tenga en cuenta que cinco de los otros significados se enumeran a continuación.Puede hacer clic en los enlaces de la izquierda para ver información detallada de cada definición, incluidas las definiciones en inglés y en su idioma local.

Definición en Inglés: Office of International Labor Affairs

Tenga en cuenta que algunas de nuestras siglas y sus definiciones son creadas por nuestros visitantes. Por lo tanto, su sugerencia de nuevos acrónimos es muy bienvenido! Como retorno, hemos traducido el acrónimo de OILA al español, francés, chino, portugués, ruso, etc. Puede desplazarse hacia abajo y hacer clic en el menú de idioma para encontrar significados de OILA en otros 42 idiomas.

OILA como acrónimo en inglés

En inglés, OILA significa Office of International Labor Affairs. En tu idioma local, OILA significa Oficina de asuntos laborales internacionales. A continuación, se muestran las ventajas y desventajas de usar este acrónimo.
  • OILA => Oficina de asuntos laborales internacionales
El uso de OILA como abreviatura mejora la comunicación al proporcionar un método conciso y eficiente que, en última instancia, ahorra tiempo y espacio. Esta práctica también transmite un sentido de profesionalismo y especialización en campos particulares. El empleo de la abreviatura Oficina de asuntos laborales internacionales sirve como recurso mnemotécnico y garantiza la uniformidad en los documentos oficiales.
  • OILA => Office of International Labor Affairs
Debido a las diversas interpretaciones de OILA, este acrónimo puede causar ambigüedad y confusión, especialmente entre audiencias que no están familiarizadas con sus significados. Además, el uso frecuente de Oficina de asuntos laborales internacionales puede fomentar una sensación de exclusividad, lo que posiblemente aliene a las personas que no están familiarizadas con la terminología. El uso excesivo de estas siglas puede, en última instancia, disminuir la claridad general.

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