ADEA: Discriminação etária no emprego ato de 1967

O que significa ADEA? Discriminação etária no emprego ato de 1967 é um dos seus significados. Pode descarregar a imagem abaixo para imprimir ou partilhar com os seus amigos através do Twitter, Facebook, Google ou Pinterest. Se é webmaster ou blogger, sinta-se à vontade para publicar a imagem no seu site. O ADEA pode ter outras definições. Por favor, role para baixo para ver suas definições em inglês e outros cinco significados em seu idioma.

ADEA significa Discriminação etária no emprego ato de 1967

A imagem a seguir apresenta uma das definições de ADEA em inglês.Você pode baixar o arquivo de imagem em formato PNG para uso offline ou enviar imagem de definição de ADEA para seus amigos por e-mail.

ADEA: Discriminação etária no emprego ato de 1967

Relativamente à imagem para a sigla ADEA, as dimensões de 669 pixéis (comprimento) por 350 pixéis (largura) proporcionam uma representação visual clara e adequadamente detalhada, enquanto o tamanho de 60 kilobytes garante que a imagem é leve o suficiente para um carregamento rápido e fácil manuseamento em diversas plataformas digitais.
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Outros significados de ADEA

Como mencionado acima, o ADEA tem outros significados. Por favor, saibam que cinco dos outros significados estão listados abaixo.Você pode clicar nos links à esquerda para ver informações detalhadas de cada definição, incluindo definições em inglês e seu idioma local.

Definição em inglês: Age Discrimination in Employment Act of 1967

Informamos que algumas de nossas siglas e suas definições são criadas por nossos visitantes. Portanto, sua sugestão de novas siglas é muito bem-vinda! Como retorno, traduzimos o acrônimo de ADEA para espanhol, francês, chinês, português, russo etc. Você pode rolar para baixo e clicar no menu de idiomas para encontrar significados de ADEA em outros 42 idiomas.

ADEA define:
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    ADEA como acrónimo em inglês

    Em inglês, ADEA significa Age Discrimination in Employment Act of 1967. Na sua língua local, ADEA significa Discriminação etária no emprego ato de 1967. Abaixo estão as vantagens e desvantagens de utilizar esta sigla.
    • ADEA => Discriminação etária no emprego ato de 1967
    Utilizar ADEA como abreviatura melhora a comunicação, proporcionando um método conciso e eficiente, poupando tempo e espaço. Esta prática transmite também um sentido de profissionalismo e especialização em áreas específicas. O emprego da abreviatura Discriminação etária no emprego ato de 1967 serve como dispositivo mnemónico e garante uniformidade nos documentos oficiais.
    • ADEA => Age Discrimination in Employment Act of 1967
    Devido às diversas interpretações de ADEA, esta sigla pode causar ambiguidade e confusão, especialmente entre públicos que não estão familiarizados com o seu significado. Além disso, o uso frequente de Discriminação etária no emprego ato de 1967 pode fomentar um sentimento de exclusividade, possivelmente alienando os indivíduos que não estão familiarizados com a terminologia. O uso excessivo de tais siglas pode, em última análise, diminuir a clareza geral.

    acrónimos mais populares